Le professionnalisme du commerce et de l’immobilier au bénéfice de l’attractivité des sites Carrefour.

Carrefour Property partage avec le groupe Carrefour l’ambition de devenir le commerçant préféré, une ambition qui mobilise chaque jour les collaborateurs autour de la création d’attractivité pour le consommateur.

Intégrer Carrefour Property, est l’occasion d’intégrer une structure dynamique, où les collaborateurs partagent leurs compétences avec l’ambition commune de créer de la valeur pour les sites et la passion du commerce.

Accompagner le développement professionnel et personnel, échanger et progresser autour de valeurs communes, s’ouvrir à toutes les cultures, partager une même ambition : tels sont les défis de Carrefour Property au quotidien.

 

Une organisation verticale qui intègre une large palette de métiers

Carrefour Property est structuré autour de plusieurs grands pôles de compétences complémentaires, intégrant l’ensemble des expertises métiers de l’immobilier commercial, au service des problématiques de foncière, techniques, commerciales, patrimoniales et sociétales.

Depuis plusieurs années, nous agissons en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les dispositions de la loi française du 5 septembre 2018 imposent aux entreprises de plus de 50 salariés d’évaluer, au travers d’un « Index Egalité Femmes Hommes », les écarts de rémunération Femmes Hommes. Consolidé au niveau de l’UES Carrefour Property / Almia Management, cet Index s’élève à 65/100. Nous nous engageons à poursuivre nos efforts pour améliorer et pérenniser les actions en faveur de l’égalité professionnelle.