Le professionnalisme du commerce et de l’immobilier au bénéfice de l’attractivité des sites

 

Accompagner le développement professionnel et personnel, échanger et progresser autour de valeurs communes, s’ouvrir à toutes les cultures, partager une même ambition : tels sont les défis de Carrefour Property au quotidien

Nos valeurs et qualités :

  • Sens de l’initiative : la capacité à prendre des initiatives et à identifier de nouvelles opportunités d’affaires est un atout précieux dans le secteur de l’immobilier.
  • Esprit d’équipe : la capacité à travailler efficacement en équipe, les partenaires et les professionnels de l’immobilier pour atteindre des objectifs communs.
  • Engagé éthiquement : agir avec intégrité, respecter les règles et les lois, et traiter toutes les parties prenantes avec équité et honnêteté.

Chez Carrefour Property, nous croyons fermement que la diversité des parcours et des expériences est fondamentale pour le développement de notre entreprise.
Nous nous engageons à créer un environnement stimulant où chaque voix est valorisée, car c’est dans cette diversité que nous puisons notre force et notre capacité à innover.

Une organisation qui intègre une large palette de métiers

Carrefour Property est structuré autour de plusieurs grands pôles de compétences complémentaires, intégrant l’ensemble des expertises métiers de l’immobilier commercial, au service des problématiques de foncière, techniques, commerciales, patrimoniales et sociétales :

  • Opérations (Asset Management, Gestion Locative, Technique, Syndic, IT et Commercialisation)
  • Stratégie et Développement
  • Expansion
  • Juridique, Finance, RH

 

Nous sommes un gestionnaire immobilier créateur de valeu

 

Découvrir les métiers de Carrefour Property

Depuis plusieurs années, nous agissons en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les dispositions de la loi française du 5 septembre 2018 imposent aux entreprises de plus de 50 salariés d’évaluer, au travers d’un « Index Egalité Femmes Hommes », les écarts de rémunération Femmes Hommes. Nous nous engageons à poursuivre nos efforts pour améliorer et pérenniser les actions en faveur de l’égalité professionnelle.